Description du poste :
Objectifs du Poste :
* Systèmes et Contrôles : Construire et renforcer les systèmes financiers, les contrôles internes et les structures administratives dans toutes les entités pour garantir leur conformité et leur transparence.
* Planification Stratégique : Soutenir la viabilité à long terme de la communauté par une gestion prudente du budget et des ressources.
* Gestion des Fonds de Capital : Gérer l'investissement des fonds pour les grands projets de construction.
* Reporting et Clarté : Traduire des données financières complexes pour un public non spécialisé afin de permettre une prise de décision éclairée.
* Gestion des dons: Mettre en ?uvre un système rigoureux de suivi, d'affectation et de reporting pour l'ensemble des fonds reçus par la Congrégation.
Responsabilités Principales :
1. Développement des Systèmes Administratifs et Financiers
* Développer et perfectionner les systèmes et processus adaptés à l'échelle de la Congrégation et de ses structures liées.
* Établir des contrôles internes clairs : approbations, gestion de trésorerie, achats et transferts inter-entités.
* Assurer des systèmes fiables pour la documentation et l'archivage des dossiers financiers et juridiques.
2. Stratégie et Gestion Financière
* Élaborer et maintenir les plans financiers pluriannuels et les budgets pour l'ensemble des entités (SAS, 1901, 1905, Congrégation) .
* Optimiser les flux de dons internationaux et gérer les problématiques de change, notamment avec la Thich Nhat Hanh Foundation (USA).
* Conseiller la direction monastique sur les risques et opportunités (RH, investissements, infrastructures).
3. Conformité, Juridique et Fiscalité
* Assurer la conformité au droit français (associations 1901/1905, SAS) et aux obligations fiscales.
* Gérer la comptabilisation des baux à construction et les dons fiscalement déductibles.
* Travailler avec les comptables externes (Forvis Mazars), les commissaires aux comptes (Grant Thornton) et les avocats de la communauté.
4. Leadership, Gouvernance et Collaboration
* Rattachement Hiérarchique : Le/La DAF rapporte directement au Conseil d'Administration (Board) monastique de la CBZVP.
* Supervision : Le/La titulaire du poste est placé-e sous la supervision directe de deux membres du Board.
* Encadrement : Recruter et former des comptables techniques à temps partiel dans les 6 à 12 mois suivant la prise de fonction.
* Coordination : Encadrer et soutenir 6 trésoriers monastiques par le biais de relations hiérarchiques fonctionnelles.
* Partenaires : Travailler en étroite collaboration avec les cabinets externes (Forvis Mazars et Grant Thornton), ainsi qu'avec notre organisation affiliée aux États-Unis, la Thich Nhat Hanh Foundation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Développement organisationnel - Souhaité
- Planification financière - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Présenter un budget - Souhaité
- Superviser la gestion financière - Souhaité
- Améliorer des procédures administratives - Souhaité
- Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques - Souhaité
- Contribuer à la mise en ?uvre des initiatives et projets RSE définis par la direction - Souhaité
- Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
- Développer des stratégies de minimisation des risques financiers - Souhaité
- Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques - Souhaité
- Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques - Souhaité
- Optimiser la performance de l'organisation - Souhaité
- Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité - Souhaité
- S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois en fonction de l'experience

