Description du poste :

Rattaché au DRH groupe et en lien avec la direction du site, vous accompagnez les collaborateurs et les managers tout au long du cycle de vie des salariés, en France.
Vous pilotez l'intégration dans l'entreprise, l'harmonisation des pratiques, la conduite du changement, la culture d'entreprise et la coordination avec les interlocuteurs internationaux.
Interlocuteur RH privilégié du CSE, vous préparez et animez les processus d'information-consultation tout en garantissant la conformité au droit du travail français.
Vous adaptez et déployez les processus RH globaux tels que la performance, la rémunération, la gestion des talents, la formation et les enquêtes d'engagement.
Vous conseillez les managers sur l'organisation, le recrutement et la performance. En parallèle, vous encadrez et développez une équipe RH locale (3 personnes) et veillez à la mise à jour des procédures.


Des déplacements ponctuels sont à prévoir, de l'ordre de trois à quatre fois par an maximum.
La rémunération annuelle est sur 12 mois négociable selon le profil, télétravail possible entre 1 à 2 journée,

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité

Langues


Anglais - Exig?
Rémunération Annuel de 55000.0 Euros