Description du poste :

Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous intervenez au sein des bâtiments communaux pour garantir un bon état général des équipements et des bâtiments.

1) Activités principales :
- Vous veillez au maintien en état des installations techniques, des équipements et des bâtiments communaux (plomberie, chauffage) ;
- Vous réalisez les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux ;
- Vous diagnostiquez les pannes et dépannez les installations techniques ;
- Vous vérifiez l'état de la plomberie-serrurerie et procédez aux réparations si besoin ;
- Vous contrôlez les équipements et détectez les dysfonctionnements dans les bâtiments ;
- Vous effectuez la maintenance et l'entretien du matériel utilisé.

2) Activités secondaires :
- Vous participez à la manutention et à la préparation de manifestations communales ;
- Vous préparez le matériel pour les associations (affichage associatif, matériel électrique .) ;
- Pour garantir le bon fonctionnement du service, vous pourrez être amené à assurer, en renfort, la logistique lors de manifestations communales.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : Temps complet (1 607 heures annuelles) - Horaires réguliers pouvant varier en fonction des besoins du service (39 heures 10 minutes hebdomadaires avec jours de récupération).
Astreinte par roulement (week-end et jour férié).

Poste à pourvoir dès que possible.

La fin de dépôt des candidatures est fixée au 16/10/2026.

Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon l'expérience et les compétences dans le respect des grilles indiciaires de la fonction publique territoriale