Description du poste :
Le/la Chargé(e) de recrutement assure le recrutement des futurs collaborateurs de la structure (alternants, CDD, CDI) tout en contribuant au développement et à l'animation du réseau de partenaires locaux.
Le poste s'articule autour de deux missions principales :
- Recrutement et gestion des compétences : identifier les besoins, rédiger et diffuser les offres, réaliser le sourcing et les entretiens, accompagner les candidats dans leur parcours de pré-recrutement et d'intégration, assurer le suivi administratif et contractuel des recrutements ainsi que la communication autour des offres.
- Développement des partenariats : développer et animer les relations avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation (France Travail, Missions Locales, centres de formation, collectivités.), représenter la structure lors d'événements professionnels et participer à la mise en ?uvre et au suivi des plans d'action.
Profil recherché
Formation Bac+2/3 et minimum 2 ans d'expérience en recrutement et développement de partenariats.
Le/la Chargé(e) de recrutement assure le recrutement des futurs collaborateurs de la structure (alternants, CDD, CDI) tout en contribuant au développement et à l'animation du réseau de partenaires locaux.
Le poste s'articule autour de deux missions principales :
- Recrutement et gestion des compétences : identifier les besoins, rédiger et diffuser les offres, réaliser le sourcing et les entretiens, accompagner les candidats dans leur parcours de pré-recrutement et d'intégration, assurer le suivi administratif et contractuel des recrutements ainsi que la communication autour des offres.
- Développement des partenariats : développer et animer les relations avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation (France Travail, Missions Locales, centres de formation, collectivités.), représenter la structure lors d'événements professionnels et participer à la mise en ?uvre et au suivi des plans d'action.
Profil recherché
Formation Bac+2/3 et minimum 2 ans d'expérience en recrutement et développement de partenariats.
Une première expérience en alternance dans le domaine des ressources humaines est fortement appréciée.
Maîtrise des techniques de recrutement, du sourcing et des outils bureautiques.
Bonne connaissance du bassin d'emploi local.
Excellentes qualités relationnelles, rigueur, organisation, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
Conditions du poste
39 heures hebdomadaires.
Déplacements réguliers sur le territoire attribué.
En résumé : un poste polyvalent associant recrutement opérationnel, accompagnement des candidats, gestion administrative et développement de partenariats territoriaux, au service de l'insertion professionnelle et de l'emploi local.
Maîtrise des techniques de recrutement, du sourcing et des outils bureautiques.
Bonne connaissance du bassin d'emploi local.
Excellentes qualités relationnelles, rigueur, organisation, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
Conditions du poste
39 heures hebdomadaires.
Déplacements réguliers sur le territoire attribué.
Un poste polyvalent associant recrutement opérationnel, accompagnement des candidats, gestion administrative et développement de partenariats territoriaux, au service de l'insertion professionnelle et de l'emploi local.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros - 13ème mois +heures supp au delà de 39h récupérées 13ème mois +heures supp au delà de 39h récupérées