Description du poste :
Etablissement médico-social accueillant des adultes porteurs d'handicap moteur. Jours de présence sur la structure du lundi au vendredi.
Les missions principales sont :
- Evaluation des mesures de protection
- Mise à jour des données administratives et budgétaires de l'ensemble des résidents (aide sociale, retraite...)
- Dossiers CAF/CPAM/MDPH
- Dossiers retraite
- Liens avec les curateurs et le service comptabilité
Vos missions :
- Assurer une veille règlementaire sur les droits des personnes accompagnées ;
- Assurer la communication et la logistique
- Gérer les séjours vacances des résidents, selon les priorités et la présence des mesures de protection
juridiques et mandataires judiciaires ;
- Instruire les dossiers auprès de la MDPH : orientation, rapport médico-social, demande de
financements exceptionnels ;
- Accompagner et encourager les différentes autonomies, compétences et capacités des résidents
accompagnés.
- Assurer la coordination des prises en charge humaines des personnes accompagnées en SAVS, en
lien avec l'ensemble des partenaires d'aides à domicile, afin de répondre aux besoins
fondamentaux des personnes ;
- Accompagner vers la mobilité (transport dans la cité) ;
- Participer à des réunions de services ;
- Rédiger des rapports, bilans, observations, transmissions
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon convention CCN51 - coeff : 479
Description du poste :
Etablissement médico-social accueillant des adultes porteurs d'handicap moteur. Jours de présence sur la structure du lundi au vendredi.
Les missions principales sont :
- Evaluation des mesures de protection
- Mise à jour des données administratives et budgétaires de l'ensemble des résidents (aide sociale, retraite...)
- Dossiers CAF/CPAM/MDPH
- Dossiers retraite
- Liens avec les curateurs et le service comptabilité
Vos missions :
- Assurer une veille règlementaire sur les droits des personnes accompagnées ;
- Assurer la communication et la logistique
- Gérer les séjours vacances des résidents, selon les priorités et la présence des mesures de protection
juridiques et mandataires judiciaires ;
- Instruire les dossiers auprès de la MDPH : orientation, rapport médico-social, demande de
financements exceptionnels ;
- Accompagner et encourager les différentes autonomies, compétences et capacités des résidents
accompagnés.
- Assurer la coordination des prises en charge humaines des personnes accompagnées en SAVS, en
lien avec l'ensemble des partenaires d'aides à domicile, afin de répondre aux besoins
fondamentaux des personnes ;
- Accompagner vers la mobilité (transport dans la cité) ;
- Participer à des réunions de services ;
- Rédiger des rapports, bilans, observations, transmissions
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération selon convention CCN51 - coeff : 479