Description du poste :
La Maison d'Enfants à Caractère Social Lamon-Fournet (106 salariés)
Accueille des enfants et adolescents de 0 à 21ans en difficultés sociales (138 places)
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et en lien avec le Service informatique du siège de l'ANRAS, le technicien informatique assure le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail et les applications informatiques.
- Gestion et maintenance du matériel et logiciels,
- Sécurisation des postes et des données,
- Formation des utilisateurs,
- Conseil pour l'achat de matériel et installation technique,
- Développement de projet et communication interne/externe (plaquettes, documentation.).
- Diagnostic systèmes
- Intervention au sein de plusieurs établissements
- Déplacements dans le 65
SAVOIR-FAIRE
Capacité de travail en équipe, discrétion, sens du relationnel, réactivité,
Connaissance RGPD et du secteur social et médico-social
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Force de propositions
- Réactivité, rigueur et discrétion
Diplômes/certifications
- Bac + 2 en informatique
- Niveau de certification : 5
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Administrer un système d'informations - Souhaité
- Apporter une assistance technique aux équipes - Souhaité
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives - Souhaité
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention (CCN 66)
Description du poste :
La Maison d'Enfants à Caractère Social Lamon-Fournet (106 salariés)
Accueille des enfants et adolescents de 0 à 21ans en difficultés sociales (138 places)
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et en lien avec le Service informatique du siège de l'ANRAS, le technicien informatique assure le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail et les applications informatiques.
- Gestion et maintenance du matériel et logiciels,
- Sécurisation des postes et des données,
- Formation des utilisateurs,
- Conseil pour l'achat de matériel et installation technique,
- Développement de projet et communication interne/externe (plaquettes, documentation.).
- Diagnostic systèmes
- Intervention au sein de plusieurs établissements
- Déplacements dans le 65
SAVOIR-FAIRE
Capacité de travail en équipe, discrétion, sens du relationnel, réactivité,
Connaissance RGPD et du secteur social et médico-social
SAVOIR-ETRE
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Force de propositions
- Réactivité, rigueur et discrétion
Diplômes/certifications
- Bac + 2 en informatique
- Niveau de certification : 5
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Administrer un système d'informations - Souhaité
- Apporter une assistance technique aux équipes - Souhaité
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives - Souhaité
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention (CCN 66)