Description du poste :
Votre mission, si vous l'acceptez : collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la gestion et à la rémunération des salariés.
Concrètement cela veut dire :
- Conseiller, informer et orienter les salariés,
- Assurer l'administration du personnel, de l'intégration à la sortie (réalisation/suivi : contrats de travail, absences et congés, complémentaire santé et prévoyance, démarches de fin de contrat)
- Etablir des attestations courantes et courriers divers,
- Collecter, contrôler et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies,
- Procéder aux acomptes et saisies sur salaire,
- Réaliser les déclarations sociales via la DSN,
Vous êtes notre collègue idéal-e :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 en gestion des RH et d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
- Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet),
- Vous connaissez le logiciel de paie Korrigan,
- Vous êtes discret(e), polyvalent(e), votre esprit d'équipe et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour ce poste.
Nous vous proposons : de vous accueillir en CDI à temps partiel (24h/semaine), du lundi au vendredi, à compter de début juin.
Salaire : selon CCBAD
Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
- Logiciel KORRIGAN - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon votre profil et expérience
Description du poste :
Votre mission, si vous l'acceptez : collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la gestion et à la rémunération des salariés.
Concrètement cela veut dire :
- Conseiller, informer et orienter les salariés,
- Assurer l'administration du personnel, de l'intégration à la sortie (réalisation/suivi : contrats de travail, absences et congés, complémentaire santé et prévoyance, démarches de fin de contrat)
- Etablir des attestations courantes et courriers divers,
- Collecter, contrôler et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies,
- Procéder aux acomptes et saisies sur salaire,
- Réaliser les déclarations sociales via la DSN,
Vous êtes notre collègue idéal-e :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 en gestion des RH et d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
- Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet),
- Vous connaissez le logiciel de paie Korrigan,
- Vous êtes discret(e), polyvalent(e), votre esprit d'équipe et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour ce poste.
Nous vous proposons : de vous accueillir en CDI à temps partiel (24h/semaine), du lundi au vendredi, à compter de début juin.
Salaire : selon CCBAD
Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
- Logiciel KORRIGAN - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon votre profil et expérience