Description du poste :

Vos Missions :
Vous aurez pour missions de vous engager aux côtés du jeune dans un projet de vie personnalisé : mieux vivre avec son handicap, accéder à une participation sociale, développer des compétences pratiques, techniques utiles dans le cadre du travail, ou dans sa vie personnelle ou sociale. A ce titre, vous devrez :
- Proposer un accompagnement individualisé élaboré avec le jeune et la famille
- Accompagner les adolescents et jeunes majeurs, dans un projet de vie active par une fonction de coordination de projet personnalisé
- Organiser, coordonner et adapter l'activité en tenant compte des ressources et des difficultés des jeunes ainsi que des contraintes extérieures
- Participer à l'évaluation des adolescents et jeunes majeurs, évaluer les potentiels motivationnels, techniques et d'apprentissage des jeunes
- Mettre en place des stages pratiques, accompagner et soutenir les adaptations des postes de travail
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires dans le cadre du projet personnalisé d'intervention
- Saisir des observations dans le dossier projet personnalisé informatisé
- S'impliquer dans le projet du service et les groupes de travail (qualité, projet, supervision)
- Planifier la gestion des commandes et de l'activité dans son champ d'intervention

Vos compétences et qualités :
- Titulaire d'un Diplôme d'Educateur Technique
- Connaissance des TND
- Capacité d'initiative , autonomie, sens des responsabilités, qualités relationnelles, pédagogie
- Compétences techniques en espaces verts et horticulture

Vos conditions d'emploi :
- Convention Collective 66
- Contrat à durée déterminée
- Rémunération suivant reprise d'ancienneté, à partir de 1867,02 ? bruts/mois pour un temps plein
- Prime Ségur de 238? bruts/mois pour un temps plein
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : TARBES

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération CONVENTION COLLECTIVE 66