Description du poste :
Supermarché de proximité situé à Tarascon recrute à temps complet 1 employé polyvalents libre service ( caisse, mise en rayon ...).
Poste avec possibilité d'évolution rapide en tant que chef de rayon ou responsable adjoint.
Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques ayant l'envie d'évoluer avec nous.
Poste a pourvoir rapidement
Horaires : 36H45/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SALAIRE VARIABLE EN FONCTION DE L'AGE (% DU SMIC)
Description du poste :
Supermarché de proximité situé à Tarascon recrute à temps complet 1 employé polyvalents libre service ( caisse, mise en rayon ...).
Poste avec possibilité d'évolution rapide en tant que chef de rayon ou responsable adjoint.
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Poste a pourvoir rapidement
Horaires : 36H45/semaine
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Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SALAIRE VARIABLE EN FONCTION DE L'AGE (% DU SMIC)