Description du poste :
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de Gironde recrute pour son service l'ASAP (situé à Talence) de la Maison départementale de la parentalité un.e éducateur.rice spécialisé.e.
Missions :
- Tenir des permanences éducatives
- Gestion et médiation des conflits
- Observer et évaluer les compétences des familles et les besoins des enfants
- Ecouter, conseiller ; sécuriser et contenir
- Poser et tenir le cadre, aider les familles à y mettre du sens
- Repérer les urgences et y répondre, savoir différer le cas échéant.
- Proposer et mener des ateliers et médiations éducatives collectives
- Accompagner aux retrouvailles, séparations et médiatisations
- Accompagner sur des temps clefs du quotidien comme les repas par exemple.
- Gérer les demandes de réservation de la laverie
- Connaissance dans les grandes lignes des PP de toutes les familles (portage collectif)
- Participer aux différents temps d'échanges sur le service et les familles
- Assurer la co-référence d'une famille
- Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariat
- Rédaction d'écrits professionnels
Salaire : Rémunération de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible sous conditions.
CDD à pourvoir à compter du 1er décembre 2027
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Horaires : 36H30/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Salaire de la fonction publique hospitalière