Description du poste :

La Communauté de Communes de la Région de Suippes recherche un Agent des Interventions Techniques Polyvalent afin de rejoindre son équipe technique. L'agent sera sous la responsabilité du responsable des services techniques.

Les tâches à réaliser seront les suivantes :
- Espaces Verts (Tonte et Débroussaillage, Tailles diverses, Désherbage, Broyage, Bûcheronnage et Élagage, Gestion des feuilles par soufflage, Plantations, et Mise en ?uvre de Clôtures).
- Bâtiment (Maçonnerie, plâtre, Placoplâtre, aide à l'électricité, plomberie, menuiserie, peinture, pose papiers peints/fibre de verre, nettoyage de tout élément de toiture), en collaboration avec un agent référent.
- Soudure (réparation et création à la demande), en collaboration avec un agent référent.
- Balayage (conduite du chariot télescopique).
- Incendie (Participation aux tests de fonctionnement des poteaux incendie et remise en état de ces derniers).
- Suivi du Parc Automobiles (Nettoyage et entretien).
- Manutention de tout type
Vos compétences :
- Être polyvalent et volontaire.
- Être capable de travailler en autonomie ou en équipe.
- Sur les tâches en binôme, être le moteur des tâches à réaliser.
- Être capable de travailler en extérieur en toutes saisons.
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts
- Connaissance des techniques pour l'entretien du matériel
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Bonne utilisation des EPI (équipement de protection individuelle)
- Permis B indispensable
- CACES (A et F) et permis BE souhaités
Conditions d'accueil et avantages liés au poste : Avantages CNAS (comité d'action sociale), Accès à la formation, Forfait mobilité durable, Participation au financement des contrats de prévoyance, Tickets restaurant

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon grille conventionnelle