Description du poste :
Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey, une maison d'enfants à caractère social relevant de la fonction publique hospitalière, accueillant des enfants de 3 à 18 ans, d'une capacité de 196 places dont 70 en internat, recherche un éducateur (ASE, EJE, ME) pour son service SEMF (Service Educatif en Milieu Familial).
Il s'agit d'un CDD d'un an renouvelable (38 h hebdomadaire, journée et week-end, travaille de nuit lors des camps, repos fixe pouvant glisser sur des repos variables).
Le poste est à pourvoir au 28 septembre.
Membre d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique du cadre socio éducatif et de la Directrice, l'éducateur/trice aura pour mission de :
- Accompagner les enfants/adolescents accueillis au Foyer de la Jeunesse Charles Frey au titre de la protection de l'enfance, bénéficiant d'une mesure de placement à domicile au titre de la protection de l'enfance, suite à un placement administratif ou judiciaire.
- Veiller à la sécurité du Jeune à son domicile,
- Accompagner au quotidien sur le plan relationnel et éducatif et concourir à leur développement et à leur bien-être physique, affectif et psychologique,
- Elaborer, actualiser et appliquer le projet personnalisé partagé de l'enfant, et concourir à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement et du projet de service,
- Assurer les astreintes les nuits et les week-ends,
- Rédiger en autonomie les écrits professionnels.
Horaires : 38H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- connaissances en protection de l'enfance - Exigé
- travailler en équipe - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Salaire en fonction des grilles de la fonction publique hospitalière et du diplôme du candidat/e