Description du poste :
CDD 9 mois (renouvelable 8 mois)
Démarrage à compter du 01/04/2026, jusqu'au 31/12/2026
Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C1)
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Affectation : Direction des moyens généraux (DMG) - Département Imprimerie
Mission :
- Réalisation de l'ensemble des opérations de façonnage
- Effectuer ponctuellement la livraison des travaux finis
Activités :
°Activités principales :
- Maîtriser les outils de façonnage (encolleuse, plieuse, agrafeuse, etc.)
- Respecter les délais de fabrication
- Garantir une qualité des produits finis
- Assurer un entretien préventif des systèmes de finition
- Connaître les consignes de sécurités liées à l'utilisation des différents matériels
- Gérer le stock des fournitures
- Assurer les livraisons aux différentes composantes de l'Université
°Activités associées :
- Effectuer ponctuellement les livraisons des travaux finis
Compétences :
Profil :
- Diplôme : Bac / Expérience souhaitée
°Savoir sur l'environnement professionnel
- Posséder une bonne connaissance de la reprographie et des différentes étapes de fabrication
°Savoir-faire opérationnel
- Maîtriser les opérations de façonnage
- Posséder les bases élémentaires en technique d'impression
- Savoir organiser son travail en fonction des commandes et des impératifs de livraison
°Savoir-faire comportemental
- Capacité d'adaptation
- Appliquer les consignes données,
- Respecter la confidentialité de certains travaux,
- Poste à forte polyvalence
Candidater :
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation au plus tard le 09/03/2026, aux deux adresses mails ci-dessous :
Renzo IACAZZI - Responsable département imprimerie, courrier et chauffeur : iacazzi@unistra.fr
Marie Christine BESTCH : mcbetsch@unistra.fr
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Catégorie C - ATRFC1