Description du poste :
Soutien à l'ensemble des activités du service des ressources humaines :
En lien avec le chef de service et son adjointe, le chargé de mission RH est plus particulièrement chargé de :
- Suivre les commandes du service,
-Réaliser les éléments préparatoires aux études et remontées d'information pour l'ensemble du périmètre du service,
-Participer à l'évaluation des activités du service et proposer des outils d'amélioration,
-Procéder aux expertises juridiques dans le domaine des ressources humaines en lien avec les services centraux du ministère si besoins,
-Soutien dans les procédures disciplinaires ou contentieuses,
-Alimenter une veille réglementaire sur les process RH,
-participer aux projets menés par le service et aux actions de communication associées.
Ces missions nécessitent un intérêt pour le fonctionnement des ressources humaines dans le secteur public ainsi que des compétences d'analyse et de synthese.
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Fonction publique : catégorie A
Description du poste :
Soutien à l'ensemble des activités du service des ressources humaines :
En lien avec le chef de service et son adjointe, le chargé de mission RH est plus particulièrement chargé de :
- Suivre les commandes du service,
-Réaliser les éléments préparatoires aux études et remontées d'information pour l'ensemble du périmètre du service,
-Participer à l'évaluation des activités du service et proposer des outils d'amélioration,
-Procéder aux expertises juridiques dans le domaine des ressources humaines en lien avec les services centraux du ministère si besoins,
-Soutien dans les procédures disciplinaires ou contentieuses,
-Alimenter une veille réglementaire sur les process RH,
-participer aux projets menés par le service et aux actions de communication associées.
Ces missions nécessitent un intérêt pour le fonctionnement des ressources humaines dans le secteur public ainsi que des compétences d'analyse et de synthese.
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Fonction publique : catégorie A