Description du poste :
Vous intervenez sur un poste polyvalent alliant recrutement, développement commercial et relation client. Vous êtes un acteur clé de la performance et du développement de l'agence.
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins clients
- Sourcer, sélectionner et recruter les candidats (intérimaires et/ou permanents)
- Réaliser les entretiens et évaluer les compétences
- Constituer et animer un vivier de candidats
- Assurer le suivi des intérimaires en mission
Développement commercial
- Prospecter de nouveaux clients (terrain, téléphone, réseaux)
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées
- Négocier les prestations et assurer un suivi de qualité
Gestion et suivi
- Veiller au respect de la législation du travail temporaire
- Assurer le suivi administratif des dossiers (en lien avec les services supports)
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Souhaité
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Vous intervenez sur un poste polyvalent alliant recrutement, développement commercial et relation client. Vous êtes un acteur clé de la performance et du développement de l'agence.
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins clients
- Sourcer, sélectionner et recruter les candidats (intérimaires et/ou permanents)
- Réaliser les entretiens et évaluer les compétences
- Constituer et animer un vivier de candidats
- Assurer le suivi des intérimaires en mission
Développement commercial
- Prospecter de nouveaux clients (terrain, téléphone, réseaux)
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées
- Négocier les prestations et assurer un suivi de qualité
Gestion et suivi
- Veiller au respect de la législation du travail temporaire
- Assurer le suivi administratif des dossiers (en lien avec les services supports)
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV - Souhaité
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.) - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois