Description du poste :
Nous rejoindre c'est :
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen
En résumé : Devenir NGeneer chez NGen Est c'est avant tout s'épanouir dans un contexte industriel sur des projets innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.
Vos responsabilités : En tant que coordinateur-coordinatrice HSE, vous veillez à la bonne application des règles de sécurité sur site, notamment en environnement de co-activité.
- Assurer la mise en ?uvre et le respect des règles HSE sur le terrain.
- Gérer les situations de co-activité et veiller à la sécurité des intervenants.
- Réaliser des visites sécurité et identifier les risques associés aux activités.
- Participer aux analyses de risques et à la mise en place des mesures de prévention.
- Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques HSE.
- Suivre les incidents et contribuer à la mise en place d'actions correctives.
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Collaborer avec les équipes pour renforcer la culture de sécurité - Souhaité
- Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur - Souhaité
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 25160.0 Euros à 41250.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Nous rejoindre c'est :
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen
En résumé : Devenir NGeneer chez NGen Est c'est avant tout s'épanouir dans un contexte industriel sur des projets innovants à fort impact et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.
Vos responsabilités : En tant que coordinateur-coordinatrice HSE, vous veillez à la bonne application des règles de sécurité sur site, notamment en environnement de co-activité.
- Assurer la mise en ?uvre et le respect des règles HSE sur le terrain.
- Gérer les situations de co-activité et veiller à la sécurité des intervenants.
- Réaliser des visites sécurité et identifier les risques associés aux activités.
- Participer aux analyses de risques et à la mise en place des mesures de prévention.
- Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques HSE.
- Suivre les incidents et contribuer à la mise en place d'actions correctives.
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Collaborer avec les équipes pour renforcer la culture de sécurité - Souhaité
- Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur - Souhaité
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 25160.0 Euros à 41250.0 Euros sur 12.0 mois