Description du poste :
La SPL « Grand Est Mobilités » est un acteur clé du renouveau ferroviaire en Région Grand Est, première région ferroviaire de France hors Ile-de-France. Pilotant l'ouverture à la concurrence, la gestion du matériel, l'exploitation et la qualité du service régional, elle accompagne la Région dans son ambition d'offrir une mobilité performante, innovante et accessible à tous. Rejoignez une équipe engagée au c?ur des grands enjeux du transport public et de la transformation du réseau TER !
Ouvrez la voie au ferroviaire de demain !
Vous souhaitez contribuer à la réinvention du réseau ferroviaire régional ? Rejoignez une structure ambitieuse, engagée dans des projets de mobilité d'envergure. En tant que « contract Manager » vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, le pilotage et l'innovation contractuelle de nos futures lignes régionales.
Votre mission
Anticipez, structurez et optimisez la gestion de nos contrats d'exploitation ferroviaires :
1. Structurer la gouvernance contractuelle
- Concevoir et harmoniser les outils, processus et doctrines pour piloter efficacement plusieurs contrats d'exploitation ferroviaire.
- Coordonner les échanges stratégiques avec la Région pour adapter l'organisation.
- Élaborer une vision claire de la gestion "multi-opérateurs ferroviaires" (multi-EF).
- Analyser et ajuster les marchés et contrats existants pour garantir leur cohérence.
- Formaliser des supports (tableaux de bord, fiches réflexes, reportings standards) pour un suivi optimal.
- Former et accompagner les équipes sur les nouveaux outils et méthodes.
2. Assurer le pilotage opérationnel des contrats
- Veiller à la bonne exécution des contrats sur les volets technique, financier, juridique et qualité de service.
- Gérer la documentation contractuelle (référentiels, avenants, correspondances).
- Identifier et suivre les risques, les opportunités et les pénalités éventuelles.
- Organiser la gouvernance des contrats (préparation de comités, reporting, synthèses, comptes rendus).
- Accompagner négociations et évolutions contractuelles.
- Capitaliser sur l'expérience pour améliorer les futurs marchés.
Votre profil
- Bac +5 : droit des contrats, droit public, ingénierie, management des transports, école d'ingénieur ou de commerce (spécialité mobilité ou contrats publics).
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion contractuelle complexe (ferroviaire, services publics, énergie ou transports).
- Maîtrise du droit des contrats : assurances, garanties, pénalités, gestion des avenants.
- Culture métiers du transport, qualité de service, attentes clients et concertation.
- Savoir-faire reconnu : coordination inter-métiers, élaboration de documents stratégiques, organisation, synthèse, priorisation, reporting et gestion des délais.
- Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, confidentialité et grande adaptabilité.
- Excellente communication écrite et orale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- L'opportunité d'être au c?ur d'un projet majeur : renouveau du réseau ferroviaire régional.
- Une équipe à taille humaine, innovante et impliquée, en pleine transformation.
- Un environnement offrant des responsabilités et de réels moyens d'action.
- Rémunération : A définir selon le profil et expériences.
- Tickets-restaurants, et mutuelle premium prise en charge à 90% par l'employeur.
- Télétravail : 1 jour/semaine dès l'embauche, et jusqu'à 2 jours/semaine après la période d'essai.
- Une équipe à taille humaine, un management à l'écoute, et des projets variés qui font sens dans le développement des mobilités.
- Intégration et formation personnalisée à votre arrivée
Ce poste vous permettra d'allier expertise contractuelle, pilotage économique et engagement public, tout en évoluant dans un environnement en mouvement, au service des enjeux de territoire.
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : rh@splgrandestmobilites.fr
Horaires : 36H29/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyse de données expérimentales - Souhaité
- Droit commercial - Souhaité
- Elaborer des procédures administratives ou comptables - Souhaité
- Etablir un contrat de vente - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A négocier selon profil