Travailleur Social Demande d'asile (H/F)

Description du poste :

L'Association Foyer Notre Dame recrute un.e Travailleu.se Social.e pour la Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA), en CDD de remplacement (prolongation possible)
Le Pôle Asile Réfugiés regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir et d'héberger des personnes engagées dans un parcours migratoire, en demande d'asile.
La SPADA a plusieurs missions dans l'accompagnement des demandeurs d'asile tout au long de la procédure. Les travailleurs sociaux assurent le premier accueil, l'accompagnement social et administratif, l'accès aux droits ainsi que la domiciliation postale.
Vos missions :
Vous serez chargé(e) de l'accueil des primo arrivants sur le territoire du Bas-Rhin.
Vos principales responsabilités sont l'aide au récit OFPRA et l'aide à l'accès aux droits sociaux des demandeurs d'asile et des réfugiés.
Les composantes de la mission sont les suivantes :
- Accueillir, informer les demandeurs d'asile, effectuer les diagnostics de situation.
- Instruire les diverses demandes (CADA, dossiers CSS, AME.)
- Concourir à la domiciliation des demandeurs d'asile selon le protocole

Dans ce cadre, le.la Travailleur.se social.e réalise un premier bilan de la situation sociale et juridique du nouvel arrivant. Il.elle écoute la personne ; son histoire, sa trajectoire, ses demandes et constitue le dossier du nouvel arrivant, le met à jour.
Il.elle informe notamment sur le fonctionnement et la mission de la PADA, du 115 et du dispositif
d'hébergement national et local, sur les droits et les différentes phases de la procédure de demande d'asile.
Il.elle oriente après évaluation et fait le lien avec les partenaires institutionnels et caritatifs pour répondre aux besoins immédiats des personnes (alimentaires, sanitaires.).
Il.elle reçoit chaque mois les demandeurs pour évaluer la situation de chacun (procédure, besoins,
hébergement...).

Le.la Travailleur.se social.e élabore des projets visant à améliorer le service rendu aux usagers, les met en ?uvre après accord du service et concertation avec des partenaires, les mène à leur terme et les évalue

Votre profil :

Connaissance du contexte juridique et pratique de l'accueil des demandeurs d'asile
Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelles.
Vous êtes en capacité de faire un diagnostic global de situation.
Vous respectez les valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies.
Vous appréciez travailler en équipe.
Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics de demandeurs d'asile).
Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacité d'entretenir des relations partenariales.
La maîtrise de l'anglais est indispensable. Des compétences dans une autre langue seraient également un plus.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint)
Une première expérience dans un dispositif asile serait appréciée
Type d'emploi : Temps plein, CDD de remplacement
Salaire : 2 100 à 2 500,00? par mois (selon profil et ancienneté, accords CHRS)

Avantages :
- Épargne salariale
- Jours de congés supplémentaires
- Titre-restaurant
Programmation :
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Langues

Qualités professionnelles