Description du poste :
Le/ la conducteur/trice de pelle mécanique a pour mission de charger et décharger les matières. Il/ elle est
en lien direct avec le responsable d'exploitation qui lui communique les diverses informations pour le
bon déroulement des opérations.
Missions principales:
- Charger des matières en autonomie.
- Sécuriser la zone lors des chargements et déchargements
- Préparer les expéditions
- Nettoyer la zone de chargement et déchargement.
- Vérifier quotidiennement les engins utilisés (niveaux de carburant, d'huile moteur,
hydraulique et liquide de refroidissement, ainsi que le graissage).
- Prévenir le responsable d'exploitation en cas d'anomalie sur les engins de chantier.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Adapter le positionnement de l'engin selon les consignes données afin de mener à bien l'exécution des travaux - Souhaité
- Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délais - Souhaité
- Coordonner les mouvements des engins avec les équipes au sol - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des engins - Souhaité
- Faire respecter la zone d'évolution de l'engin - Souhaité
- Informer sa hiérarchie de outils ou pièces manquantes à l'exécution du travail - Souhaité
- Installer la signalisation de chantier et s'assurer des voies d'accès, des zones d'évolution et de manutention conformément aux arrêtés de circulation pour travailler en sécurité - Souhaité
- Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise - Souhaité
- Respecter les consignes organisationnelles propres au chantier - Souhaité
- Respecter les normes de sécurité lors des interventions - Souhaité
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée - Souhaité
- Surveiller l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 15.0 Euros sur 12 mois