Description du poste :

EHPAD de 90 lits recherche un(e) Aide Soignant(e) H/F de nuit

L'aide soignant(e) H/F réalisera en collaboration avec les infirmiers(ères) et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vous travaillerez sur une rotation de deux semaines :
- Semaine 1 : Lundi, Mardi, samedi, Dimanche
- Semaine 2 : Mercredi, jeudi, Vendredi

Compétences du poste
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
- Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualités professionnelles :
- Faire preuve d'autonomie,
- Organiser son travail selon les objectifs et les priorités
- Faire preuve de rigueur et de précision.

Pas de possibilité de logement

Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Souhaité
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
  • Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire - Souhaité
  • Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Souhaité
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération 2200 euros brut + SEGUR 1 + SEGUR 2