Description du poste :
Sous la responsabilité du/de la responsable de structure, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel des salarié(e)s en parcours d'insertion dans le cadre d'un Atelier Chantier d'Insertion. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
1. Accompagnement individualisé des salarié(e)s en insertion :
- Réaliser des diagnostics socioprofessionnels à l'entrée dans le dispositif.
- Co-construire un parcours d'insertion adapté aux besoins et aux objectifs du bénéficiaire.
- Mettre en place un suivi régulier (entretiens, bilans d'étape, ajustement des objectifs).
- Accompagner les démarches d'accès à l'emploi durable ou à la formation qualifiante.
- Aider à la levée des freins périphériques (mobilité, logement, santé, droits sociaux, etc.).
2. Animation d'ateliers collectifs :
- Concevoir et animer des ateliers thématiques (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien, techniques de recherche d'emploi, connaissance du monde du travail, estime de soi, etc.).
- Favoriser l'entraide et la dynamique de groupe dans une logique de remobilisation et de valorisation des compétences.
3. Relation partenariale et travail en réseau :
- Développer et entretenir des relations avec les acteurs de l'emploi, de la formation, du social et du médico-social.
- Orienter les salarié(e)s vers les structures ou dispositifs adaptés.
- Participer aux instances de suivi et de coordination partenariales (réunions, commissions, etc.).
4. Suivi administratif et évaluation des parcours :
- Rédiger les documents de suivi : contrats, fiches de positionnement, bilans, compte-rendus d'entretien.
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des parcours.
- Participer à l'élaboration des rapports d'activité en lien avec les financeurs.
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction.
Horaires : Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Exigé
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Exigé
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle - Exigé
- Prospecter des employeurs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération CDD avec possibilité de CDI