Description du poste :
Description du poste:
Le poste est principalement orienté terrain, tout en intégrant dès la prise de poste certaines missions liées au rôle de référent technique, avec une évolution progressive vers ce poste selon le profil et l'implication du candidat.
Missions principales:
Assurer un accueil de qualité des enfants et de leurs familles
Proposer et animer des activités adaptées au développement de l'enfant
Veiller au respect des besoins et du rythme de chaque enfant
Participer activement au fonctionnement quotidien de la structure
Contribuer à la mise en ?uvre et à l'évolution du projet pédagogique
Participer à des actions de soutien à la parentalité
Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles
Participation progressive à des missions de référent technique :
Contribution à la réflexion pédagogique
Appui à l'équipe dans l'analyse des pratiques
Participation à la dynamique de projet de la structure
Profil recherché:
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé (débutant accepté)
Forte appétence pour le travail de terrain
Capacités d'observation, d'écoute et de communication
Aptitude au travail en équipe
Intérêt pour l'accompagnement d'équipe et la réflexion pédagogique
Capacité à prendre du recul et à s'inscrire dans un projet collectif
Conditions:
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures ou temps partiel (à définir)
Rémunération : à partir de 2 020 ? brut mensuel (base 35h), évolutif selon profil et expérience
Lieu : Sainte-Marie (97438)
Prise de poste : début mai 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2020.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Description du poste:
Le poste est principalement orienté terrain, tout en intégrant dès la prise de poste certaines missions liées au rôle de référent technique, avec une évolution progressive vers ce poste selon le profil et l'implication du candidat.
Missions principales:
Assurer un accueil de qualité des enfants et de leurs familles
Proposer et animer des activités adaptées au développement de l'enfant
Veiller au respect des besoins et du rythme de chaque enfant
Participer activement au fonctionnement quotidien de la structure
Contribuer à la mise en ?uvre et à l'évolution du projet pédagogique
Participer à des actions de soutien à la parentalité
Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles
Participation progressive à des missions de référent technique :
Contribution à la réflexion pédagogique
Appui à l'équipe dans l'analyse des pratiques
Participation à la dynamique de projet de la structure
Profil recherché:
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé (débutant accepté)
Forte appétence pour le travail de terrain
Capacités d'observation, d'écoute et de communication
Aptitude au travail en équipe
Intérêt pour l'accompagnement d'équipe et la réflexion pédagogique
Capacité à prendre du recul et à s'inscrire dans un projet collectif
Conditions:
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures ou temps partiel (à définir)
Rémunération : à partir de 2 020 ? brut mensuel (base 35h), évolutif selon profil et expérience
Lieu : Sainte-Marie (97438)
Prise de poste : début mai 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2020.0 Euros sur 12.0 mois