Description du poste :
VERT ANGLAIS, filiale entretien de jardin de la société CHALAIN, recherche un ouvrier paysagiste en entretien qualifié H/F.
Description du poste :
Vous êtes en charge de la qualité des chantiers entretenus :
- Organisation des chantiers en autonomie
- Maîtrise des différents types de tailles des arbres et plantes
- Tonte et désherbage des espaces verts
- Ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes...
Profil recherché :
- Au moins deux ans d'expérience.
- Bonne connaissance des végétaux
- Autonome, soigneux, organisé et polyvalent
- Apprécier le travail en équipe
- Respectueux des consignes de sécurité et du temps impartis.
- Permis B obligatoire
- Permis remorques et/ou CACES appréciés
Salaire : fixe à convenir
35h/semaine réparties comme suit :
Horaires d'hiver : Du lundi au vendredi midi - 8 h /17h30 à l'entreprise
Horaires d'été : Du lundi au jeudi soir (week-end de 3 jours) - 8 h /18h00 à l'entreprise.
Avantages :
CE avec cagnotte versée 2 fois par an
7 semaines de congés / an
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques d'engazonnement - Exigé
- Aménager, entretenir un espace vert - Souhaité
- Effectuer l'entretien de végétaux - Souhaité
- Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre) - Souhaité
- Nettoyer les allées et les surfaces pavées - Souhaité
- Planter un arbre, une plante, un végétal - Souhaité
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Exigé
- Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée - Souhaité
- Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres - Souhaité
- Tailler les arbres - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A définir selon le profil et les barèmes de la Convention Collective