Description du poste :
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un(e) ouvrier(ère) paysagiste en création qualifié (H/F) au sein de notre entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de tous types d'espaces verts.
Vous serez amené à réaliser des travaux de création et d'aménagement de jardins.
Description du poste :
Vous êtes en charge de la réalisation des travaux de constructions paysagères dans les règles de l'art :
- Réalisation des travaux de maçonnerie paysagère : dallage, pavage, murets, clôtures ...
- Préparation / terrassement des sols
- Réalisation d'éclairage, d'arrosage automatique
- conduite d'engins (mini-pelle, chargeur...)
Profil recherché :
Vous avez au moins deux ans d'expérience (maçonnerie paysagère). Vous êtes autonome, soigneux, organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes respectueux des consignes de sécurité et du temps impartis.
- permis B obligatoire, Permis remorques et/ou CACES appréciés
Salaire : fixe à convenir
Avantages :
- Matériels individuels et camion attitrés
- CSE avec cagnotte versée 2 fois par an
- 7 semaines de congés / an
- Primes équivalent 13ème mois
- Possibilité d'heures supplémentaires payés
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Lecture de plans et de schémas - Souhaité
- Installer des clôtures, barrières ou portails - Souhaité
- Installer un système d'éclairage - Souhaité
- Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation - Souhaité
- Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...) - Souhaité
- Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A définir selon le profil et les barèmes de la Convention Collective