Description du poste :
Dans le cadre d'un partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le cdg69 recrute un(e) Gestionnaire Intérim RH en CDD afin d'assurer le recrutement et la gestion administrative d'agents mobilisés sur des dispositifs régionaux à fort enjeu (lycées publics et transports scolaires).
Vos missions :
Au sein d'une équipe dédiée et sous la responsabilité du Chargé de recrutement,
- Recrutement & placement
- Recherche et sélection de candidats (sourcing, entretiens téléphoniques, gestion de vivier)
- Affectation des agents selon les besoins identifiés
- Information des intérimaires sur leurs missions, droits et obligations
- Gestion administrative & paie
- Rédaction des contrats et gestion des formalités administratives
- Suivi des absences et des situations individuelles
- Réalisation et contrôle des paies
- Mise à jour des bases de données et tableaux de bord
- Appui administratif (accueil téléphonique, classement, archivage)
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines et/ou expérience en recrutement et gestion de paie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, Excel avancé indispensable
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Capacité à gérer les périodes de forte activité
- La connaissance de l'environnement territorial et des règles de rémunération dans la fonction publique territoriale est un atout.
Conditions:
Pics d'activité : mai-juin et mi-août à fin septembre
Télétravail possible 1 jour par semaine (vendredi)
Rejoignez une équipe engagée au service d'un dispositif régional d'envergure. Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon grille du CDG 69
Description du poste :
Dans le cadre d'un partenariat avec la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le cdg69 recrute un(e) Gestionnaire Intérim RH en CDD afin d'assurer le recrutement et la gestion administrative d'agents mobilisés sur des dispositifs régionaux à fort enjeu (lycées publics et transports scolaires).
Vos missions :
Au sein d'une équipe dédiée et sous la responsabilité du Chargé de recrutement,
- Recrutement & placement
- Recherche et sélection de candidats (sourcing, entretiens téléphoniques, gestion de vivier)
- Affectation des agents selon les besoins identifiés
- Information des intérimaires sur leurs missions, droits et obligations
- Gestion administrative & paie
- Rédaction des contrats et gestion des formalités administratives
- Suivi des absences et des situations individuelles
- Réalisation et contrôle des paies
- Mise à jour des bases de données et tableaux de bord
- Appui administratif (accueil téléphonique, classement, archivage)
Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines et/ou expérience en recrutement et gestion de paie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, Excel avancé indispensable
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Capacité à gérer les périodes de forte activité
- La connaissance de l'environnement territorial et des règles de rémunération dans la fonction publique territoriale est un atout.
Conditions:
Pics d'activité : mai-juin et mi-août à fin septembre
Télétravail possible 1 jour par semaine (vendredi)
Rejoignez une équipe engagée au service d'un dispositif régional d'envergure. Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon grille du CDG 69