Description du poste :
L'EHPAD du CH de Sainte-Foy-Lès-Lyon et l'association OFTA recherchent Assistant social /assistant socio-éducatif (H/F) pour le Centre de Ressources Territorial pour lequel ils sont respectivement les porteurs de PROJET.
Type d'emploi : CDI 80% du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : 24 grande rue, 69110 Sainte-Foy-Lès-Lyon
Description du service
Début 2026, l'OFTA et l'EHPAD du Centre hospitalier de Sainte-Foy-Lès-Lyon ont reçu la réponse favorable à l'appel à candidature pour la mise en ?uvre du CRT de leur bassin géographique (ouest lyonnais).
Le Centre de Ressources Territorial a pour objectif de permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus suffisant. Il s'agit, notamment, de développer une alternative à l'entrée en établissement.
La mission du CRT comporte deux modalités d'intervention, qui devront toutes deux être menées conjointement :
- volet 1 : Une mission d'appui aux professionnels du territoire (formation des professionnels, appui administratif et logistique, mise à disposition de compétences et ressources gérontologiques, gériatriques et de ressources et équipements spécialisées ou de locaux adaptés), afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées.
- volet 2 : Une mission d'accompagnement renforcé pour des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l'EHPAD.
Missions de l'Assistant social /assistant socio-éducatif (H/F) du CRT
Sous l'autorité de la directrice de l'OFTA, sous supervision du comité de direction du CRT, en collaboration avec l'IDEC du CRT vos missions sont les suivantes :
- Établir d'un diagnostic social de l'usager afin d'évaluer les conditions d'accompagnement par le CRT;
- Contribuer à l'organisation du parcours de l'accompagné ;
- Conseiller et soutenir les personnes accompagnées et leurs proches, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale ;
- Travailler avec tous les partenaires, en connaissance des fonctionnements de chacune des structures (SSIAD/CCAS/EHPAD/hôpitaux ; équipes mobiles.)
- Travailler en partenariat avec les professionnels du CRT
- Accompagner les démarches en vue de l'obtention des droits ;
Profil recherché
-Diplôme d'Assistant social /assistant socio-éducatif;
- 1ère expérience dans la coordination du parcours de soin PA/PH
- Connaissance des différentes aides (financières - techniques - médicales - humaines) pour le maintien à domicile.
-Connaissances des problématiques du domicile et/ou à l'issue de l'hospitalisation
- Permis B ;
Savoir-faire :
- Animer développer solliciter un réseau professionnel ;
- Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour aide à la décision
- Savoir assurer le suivi la traçabilité
- Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques ;
Compétences requises :
- Autonomie
- Ecoute
- Organisation
- Prise d'initiatives
- Rigueur.
Informations complémentaires
- Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
- Poste de bureau comprenant des déplacements au domicile des accompagnés et auprès des partenaires
Candidature à envoyer à rafaele.krasny@ofta.fr et i.gidrol@chsflyon.fr
Prise de poste dès que possible.
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille FPH
Description du poste :
L'EHPAD du CH de Sainte-Foy-Lès-Lyon et l'association OFTA recherchent Assistant social /assistant socio-éducatif (H/F) pour le Centre de Ressources Territorial pour lequel ils sont respectivement les porteurs de PROJET.
Type d'emploi : CDI 80% du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : 24 grande rue, 69110 Sainte-Foy-Lès-Lyon
Description du service
Début 2026, l'OFTA et l'EHPAD du Centre hospitalier de Sainte-Foy-Lès-Lyon ont reçu la réponse favorable à l'appel à candidature pour la mise en ?uvre du CRT de leur bassin géographique (ouest lyonnais).
Le Centre de Ressources Territorial a pour objectif de permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus suffisant. Il s'agit, notamment, de développer une alternative à l'entrée en établissement.
La mission du CRT comporte deux modalités d'intervention, qui devront toutes deux être menées conjointement :
- volet 1 : Une mission d'appui aux professionnels du territoire (formation des professionnels, appui administratif et logistique, mise à disposition de compétences et ressources gérontologiques, gériatriques et de ressources et équipements spécialisées ou de locaux adaptés), afin de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées.
- volet 2 : Une mission d'accompagnement renforcé pour des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l'EHPAD.
Missions de l'Assistant social /assistant socio-éducatif (H/F) du CRT
Sous l'autorité de la directrice de l'OFTA, sous supervision du comité de direction du CRT, en collaboration avec l'IDEC du CRT vos missions sont les suivantes :
- Établir d'un diagnostic social de l'usager afin d'évaluer les conditions d'accompagnement par le CRT;
- Contribuer à l'organisation du parcours de l'accompagné ;
- Conseiller et soutenir les personnes accompagnées et leurs proches, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale ;
- Travailler avec tous les partenaires, en connaissance des fonctionnements de chacune des structures (SSIAD/CCAS/EHPAD/hôpitaux ; équipes mobiles.)
- Travailler en partenariat avec les professionnels du CRT
- Accompagner les démarches en vue de l'obtention des droits ;
Profil recherché
-Diplôme d'Assistant social /assistant socio-éducatif;
- 1ère expérience dans la coordination du parcours de soin PA/PH
- Connaissance des différentes aides (financières - techniques - médicales - humaines) pour le maintien à domicile.
-Connaissances des problématiques du domicile et/ou à l'issue de l'hospitalisation
- Permis B ;
Savoir-faire :
- Animer développer solliciter un réseau professionnel ;
- Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour aide à la décision
- Savoir assurer le suivi la traçabilité
- Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques ;
Compétences requises :
- Autonomie
- Ecoute
- Organisation
- Prise d'initiatives
- Rigueur.
Informations complémentaires
- Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
- Poste de bureau comprenant des déplacements au domicile des accompagnés et auprès des partenaires
Candidature à envoyer à rafaele.krasny@ofta.fr et i.gidrol@chsflyon.fr
Prise de poste dès que possible.
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon grille FPH