Description du poste :
L'AFUS 16, gestionnaire d'un dispositif d'hébergement d'urgence, recrute un(e) agent technique afin d'assurer l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement de ses logements et équipements.
Sous la responsabilité de la direction, vous intervenez sur un parc d'hébergements réparti sur plusieurs sites (logements, bureaux, espaces extérieurs, véhicules).
Missions
1. Maintenance et entretien des bâtiments : Réaliser les travaux d'entretien courant, effectuer les réparations de premier niveau (B0 - H0 apprécié ; formation possible) , monter et réparer du mobilier,
2. Entretien des espaces extérieurs : Tonte, débroussaillage, taille de haies et élagage, nettoyage et entretien des abords, gestion des déchets verts.
3. Intervention sur les hébergements d'urgence : Gestion des digicodes, intervention en cas de dégradation ou d'urgence, évaluation des risques et sécurisation des lieux.
4. Gestion sanitaire et nuisibles : Traitement ou coordination des interventions (punaises de lit, rongeurs, etc.), application des protocoles d'hygiène (formation possible).
5. Gestion des stocks et approvisionnements, gestion du matériel et des équipements.
6. Gestion du parc automobile : Suivi des véhicules, des contrôles techniques et réparations (pas d'interventions demandées sur les véhicules).
7. Coordination et suivi technique : Relation avec les prestataires et entreprises, demande de devis et suivi des interventions, coordination avec bailleurs et partenaires locaux.
8. Suivi des logements : États des lieux intermédiaires, vérification de la propreté et du bon usage des équipements avec les travailleurs sociaux
9. Participation aux emménagements/déménagements des familles avec les travailleurs sociaux.
Profil recherché
Compétences en maintenance bâtiment (électricité, plomberie, petits travaux, menuiserie)
Expérience en entretien des espaces verts appréciée
Autonomie, sens de l'organisation et réactivité
Capacité à gérer les priorités et les urgences
Sens du service, discrétion et bon relationnel avec les usagers
Avoir l'esprit d'équipe
Aptitude à intervenir dans un environnement social parfois sensible
Conditions de travail
Déplacements fréquents sur plusieurs sites avec véhicule de service - Port de charges possible - Interventions en milieu occupé et parfois en situation d'urgence - Travail en lien avec des équipes sociales et des partenaires extérieurs.
Convention collective applicable CCN Accords CHRS 1966
Rémunération selon expérience et reprise d'ancienneté
Possibilité de formation avant recrutement via dispositif POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
- Contrôler la qualité des installations électriques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2465.0 Euros à 2620.0 Euros sur 12 mois + Prime de coordination + prime de noël / salaire selon CCN CHRS 1966
Description du poste :
L'AFUS 16, gestionnaire d'un dispositif d'hébergement d'urgence, recrute un(e) agent technique afin d'assurer l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement de ses logements et équipements.
Sous la responsabilité de la direction, vous intervenez sur un parc d'hébergements réparti sur plusieurs sites (logements, bureaux, espaces extérieurs, véhicules).
Missions
1. Maintenance et entretien des bâtiments : Réaliser les travaux d'entretien courant, effectuer les réparations de premier niveau (B0 - H0 apprécié ; formation possible) , monter et réparer du mobilier,
2. Entretien des espaces extérieurs : Tonte, débroussaillage, taille de haies et élagage, nettoyage et entretien des abords, gestion des déchets verts.
3. Intervention sur les hébergements d'urgence : Gestion des digicodes, intervention en cas de dégradation ou d'urgence, évaluation des risques et sécurisation des lieux.
4. Gestion sanitaire et nuisibles : Traitement ou coordination des interventions (punaises de lit, rongeurs, etc.), application des protocoles d'hygiène (formation possible).
5. Gestion des stocks et approvisionnements, gestion du matériel et des équipements.
6. Gestion du parc automobile : Suivi des véhicules, des contrôles techniques et réparations (pas d'interventions demandées sur les véhicules).
7. Coordination et suivi technique : Relation avec les prestataires et entreprises, demande de devis et suivi des interventions, coordination avec bailleurs et partenaires locaux.
8. Suivi des logements : États des lieux intermédiaires, vérification de la propreté et du bon usage des équipements avec les travailleurs sociaux
9. Participation aux emménagements/déménagements des familles avec les travailleurs sociaux.
Profil recherché
Compétences en maintenance bâtiment (électricité, plomberie, petits travaux, menuiserie)
Expérience en entretien des espaces verts appréciée
Autonomie, sens de l'organisation et réactivité
Capacité à gérer les priorités et les urgences
Sens du service, discrétion et bon relationnel avec les usagers
Avoir l'esprit d'équipe
Aptitude à intervenir dans un environnement social parfois sensible
Conditions de travail
Déplacements fréquents sur plusieurs sites avec véhicule de service - Port de charges possible - Interventions en milieu occupé et parfois en situation d'urgence - Travail en lien avec des équipes sociales et des partenaires extérieurs.
Convention collective applicable CCN Accords CHRS 1966
Rémunération selon expérience et reprise d'ancienneté
Possibilité de formation avant recrutement via dispositif POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
- Contrôler la qualité des installations électriques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2465.0 Euros à 2620.0 Euros sur 12 mois + Prime de coordination + prime de noël / salaire selon CCN CHRS 1966