Description du poste :
Le candidat idéal sera responsable de l'intégration et le câblage de composants électriques dans des armoires en suivant un plan électrique de câblage.
Il participera également au câblage et essai électrique des machines neuves ou rétrofités, chez nos clients ou à l'atelier suivant les projets.
Il devra être capable d'effectuer des contrôles, ou des dépannages, afin de maintenir un niveau de qualité élevé de ces machines.
Travail sur basse et moyenne tension.
Vous travaillez en équipe (3 personnes) et avez le goût du travail de qualité ! Horaires de journée ajustables.
Responsabilités:
Lecture de plans électriques
Câblage minutieux
Essais et tests fonctionnels
Qualifications:
Diplômé(e) en Électrotechnique (CAP/BEP, Bac Pro), vous avez envie de continuer à apprendre, en pratiquant et vous pouvez vous appuyer sur vos solides connaissances dans le domaine. Vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de plans et schémas électriques. Vous disposez idéalement de vos habilitations électriques à jour. Débutant ou expert, nous aurons à c?ur de partager notre expertise pour vous former au poste. Rigoureux et méthodique, vous aimez mettre votre expertise au service de l'entreprise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération suivant compétences