Description du poste :
La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de la plateforme d'accueil des réfugiés :
Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) / Assistant(e) sociale / Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F)
Accompagnement de réfugiés du programme « reinstallation » sur des logements diffus sur le 17
Missions principales
- Accueillir les personnes
- Accompagnement administratif : ouverture des droits, suivi des participations financières et préparation du glissement de bail, médiation avec les propriétaires
- Accompagnement social : accès à la santé, à l'école, soutien dans la parentalité, à l'emploi et au logement, à la vie sociale, sportive et culturelle
Spécificité liée au poste : déplacement, travail en cycle.
Cycle de 12 semaines. Déplacements fréquents entre La Rochelle et Rochefort
Eléments contractuels / Profil recherché :
. Type et Durée du contrat : CDD Temps plein
. Prise de poste : du 01/04/2026 au 30/04/2026
. Convention Collective 51 - FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté.
Diplôme d'État d'Educateur(trice) spécialisé(e) / Assistant(e) social(e) / Conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé
Expérience souhaitée de 2 à 5 ans
Connaissance des dispositifs d'accompagnement dans le logement apprécié.
Capacité à travailler en réseau et en autonomie.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et posture éducative adaptée.
Permis B indispensable.
. Lieu de travail : 4 rue cavelier de la salle 17138 SAINT XANDRE
. Rémunération :
- Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2431,82 ?, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 (ou BAD) - FEHAP et légales.
Candidatures à adresser par mail à l'attention de
Madame Audrey Milcendeau, à l'adresse suivante :
accueil.refugies.charentes@fondationdiaconesses.org
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Rémunération Mensuel de 2431.0 Euros sur 12.0 mois Selon le profil et les dispositions de la Convention Collective 51 - FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté
Description du poste :
La Fondation Diaconesses de Reuilly recrute au sein de la plateforme d'accueil des réfugiés :
Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) / Assistant(e) sociale / Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (H/F)
Accompagnement de réfugiés du programme « reinstallation » sur des logements diffus sur le 17
Missions principales
- Accueillir les personnes
- Accompagnement administratif : ouverture des droits, suivi des participations financières et préparation du glissement de bail, médiation avec les propriétaires
- Accompagnement social : accès à la santé, à l'école, soutien dans la parentalité, à l'emploi et au logement, à la vie sociale, sportive et culturelle
Spécificité liée au poste : déplacement, travail en cycle.
Cycle de 12 semaines. Déplacements fréquents entre La Rochelle et Rochefort
Eléments contractuels / Profil recherché :
. Type et Durée du contrat : CDD Temps plein
. Prise de poste : du 01/04/2026 au 30/04/2026
. Convention Collective 51 - FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté.
Diplôme d'État d'Educateur(trice) spécialisé(e) / Assistant(e) social(e) / Conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé
Expérience souhaitée de 2 à 5 ans
Connaissance des dispositifs d'accompagnement dans le logement apprécié.
Capacité à travailler en réseau et en autonomie.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et posture éducative adaptée.
Permis B indispensable.
. Lieu de travail : 4 rue cavelier de la salle 17138 SAINT XANDRE
. Rémunération :
- Rémunération équivalent temps plein : salaire brut mensuel à partir de 2431,82 ?, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 (ou BAD) - FEHAP et légales.
Candidatures à adresser par mail à l'attention de
Madame Audrey Milcendeau, à l'adresse suivante :
accueil.refugies.charentes@fondationdiaconesses.org
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Rémunération Mensuel de 2431.0 Euros sur 12.0 mois Selon le profil et les dispositions de la Convention Collective 51 - FEHAP et légales, possibilité de reprise d'ancienneté