Description du poste :
L'agent de réparation informatique H/F contribue à la remise en état et à la valorisation du matériel informatique.
Il(Elle) prend connaissance des caractéristiques de la marchandise; assure la mise en service logicielle des postes; procède à la masterisation; configure les paramètres de base; teste les machines pour garantir leur conformité technique.
L'agent de réparation informatique H/F veille à la fiabilité et à la conformité du matériel réparé; il(elle) réalise des tests de bon fonctionnement après les interventions; il(elle) vérifie l'apparence et l'état général des équipements.
Les activités principales sont : réaliser des opérations de manutention; réaliser la préparation technique des équipements; réaliser le contrôle qualité et assurer la rigueur technique; réparer et reconditionner du matériel informatique.
Poste réservé aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Maintenance de matériel informatique - Exigé
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur - Exigé
- Dépanner des équipements informatiques - Exigé
- Diagnostiquer les pannes matérielles ou logicielles - Exigé
- Effectuer la mise à jour de logiciels - Exigé
- Intégrer des composants d'équipements informatiques ou bureautiques - Exigé
- Mettre à jour les systèmes d'exploitation - Exigé
- Réaliser un diagnostic technique - Exigé
- Réaliser une opération de maintenance - Exigé
- Résoudre des problèmes techniques pour garantir et rétablir le bon fonctionnement d'un environnement informatique - Exigé
- Traiter les demandes de support technique - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1959.0 Euros - 13ème mois 13ème mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée