Description du poste :
Description du poste:
Dans le cadre de la saison estivale 2026, nous recherchons un(e) pontonnier(ère) H/F du 1er juillet au 31 août.
motivé(e) pour assurer la gestion des pontons et le service auprès des usagers du port.
Vous serez en charge du bon déroulement des charters sur la base de location de Saint-Tropez. Vous serez sous la responsabilité du responsable de location, travail en équipe
Principales missions :
- Accueillir les plaisanciers et les guider lors des manoeuvres d'accostage
- Assurer la sécurité des embarcations sur les pontons
- Réaliser les check-in et check-out avec les clients
- Approvisionner les bateaux (serviettes, boissons, fournitures diverses.)
- Gestion des stocks
- Entretien et lavage des bateaux
- Contrôler les bateaux de la flotte quotidiennement et signaler toute anomalie ou
panne au responsable
Profil recherché:
- Bonnes qualités relationnelles
- Une bonne connaissance du milieu nautique est un atout.
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), et avez le sens des responsabilités.
- Une capacité à travailler en équipe
- Permis bateau ou formation en sécurité maritime appréciés.
- Bon niveau en anglais apprécié.
Conditions:
- Horaires variables selon les besoins du service. Travail les week-ends et jours fériés.
- Rémunération selon la grille conventionnelle et/ou l'expérience.
- Poste non logé et basé à Saint-Tropez
- Permis B obligatoire
Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à location@med-yacht.com, en précisant
"Candidature Pontonnier 2026" dans l'objet.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
- Réaliser la maintenance de premier niveau - Souhaité
- Sécuriser un équipement, un périmètre - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil