Description du poste :

Afin de compléter notre équipe pédagogique, nous recrutons un(e) Formateur/trice en
Plomberie-Chauffage pour encadrer les formations:
- Titre Professionnel Couverture Zingueur
- CAP Couvreur
- Certification de spécialisation - Zingueur
- BP Couvreur


Vos missions :
- Concevoir les documents cadre de la formation
- Concevoir, organiser et animer la formation en lien avec les maîtres d'apprentissage et
dans le respect du référentiel
- Adapter l'action de formation en fonction de la diversité des apprenants et assurer leur
accompagnement et suivi socio-professionnel
- Développer et assurer des relations régulières avec les entreprises pour le bon suivi des
apprenants (visite en entreprise, communication régulière avec les maîtres
d'apprentissage)
- Participer à l'organisation et la mise en ?uvre des examens (examens ponctuels et jury)
- Veiller au bon fonctionnement de votre plateau technique dans le respect des règles
d'hygiène et de sécurité.
- Gérer les ressources pédagogiques (outillage, matière d'?uvre, matériel) en fonction du
budget estimé par vos soins et validé par votre hiérarchie
- Participer au recrutement et à l'orientation des apprenants en lien avec l'équipe de
recrutement
- Encourager et préparer les apprenants volontaires à participer aux divers concours
proposés : MAF, WorldSkills, .
- Assurer une veille technique et pédagogique dans votre domaine.

Votre profil :

Date de prise de poste : 17/08/26
Du lundi au jeudi : 8h00 au 17h00 - Vendredi : 8h00 - 12h00

Processus de recrutement :
- Un entretien avec la Responsable pédagogique et la Responsable RH
- Un second entretien avec la Directrice.
Il peut vous être demandé une mise en situation.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2643.8 Euros à 2900.0 Euros sur 12 mois

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