Description du poste :
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille possède une capacité de 270 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat, en famille d'accueil ou au domicile familial. Il accompagne également des femmes enceintes et/ou parent(s) avec enfant(s) de moins de trois ans.
Le CDEF est composé de trois unités d'enfance : Le Stangalard à Brest, Roz Maria à Quimper, La Garenne à St-Martin-des-Champs ainsi que d'un Pôle Accueil et Accompagnement Spécifique (PAAS) à Châteaulin et un Centre Parental situé à Brest.
Le CDEF recrute pour le Pôle Accueil et Accompagnement Spécifique, maison Saint Ségal, un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur H/F.
MISSIONS :
- Accueillir et accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire
- La prise en charge et le suivi individuel
- Travail en équipe
- Travailler avec la famille et l'environnement du jeune
- Travailler avec les partenaires extérieurs
- Rédaction des écrits professionnels
COMPÉTENCES :
- Connaissance du cadre institutionnel de la protection de l'enfance
- Capacité à élaborer des projets éducatifs
- Capacité d'écoute, de patience, qualités relationnelles.
- Maîtrise de soi et autorité
Les conditions d'exercice sont les suivantes :
- Accompagnement auprès d'enfants aux besoins multiples
- Horaires Internat éducatif, temps plein
Permis B exigé.
Attestation d'honorabilité requise
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur exigé
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Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Exigé
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Exigé
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Exigé
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives - Exigé
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Exigé
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Exigé
- Favoriser l'entente, la collaboration - Exigé
- Gérer des situations de crise ou d'urgence - Exigé
- Rendre compte de son activité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon les grilles FPH