Description du poste :

Un espace de santé regroupant plusieurs professionnels (neuropsychologue, psychologues, psychiatre, psychomotricien, orthophoniste et autres intervenants) recherche un/une psychologue neuropsychologue pour la réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants entre 6 et 16 ans.

Missions :
- Passation et rédaction de bilans neuropsychologiques complets : anamnèse, évaluation cognitive, analyse des résultats, restitution aux familles
- Élaboration de préconisations et d'aménagements adaptés à chaque profil, en lien avec les familles, le corps enseignant et les partenaires médicaux ou paramédicaux
- Possibilité d'assurer des suivis en complément des bilans, selon souhait
- Participation à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire, avec échanges cliniques réguliers entre professionnels de l'espace santé

Profil recherché :
- Master 2 de psychologie, spécialité neuropsychologie
- Bonne maîtrise des outils d'évaluation cognitive de l'enfant
- Connaissance solide des troubles du neurodéveloppement indispensable (en particulier TDAH et TSA)
- Expérience en bilan auprès d'un public pédiatrique appréciée
- Goût affirmé pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Conditions :
- Statut : collaboration libérale, rétrocession de 30 %
- Temps de travail : mi-temps dans un premier temps (samedi et certains mardis), évolution possible vers un temps plein selon activité
- Supervision clinique proposée, pensée pour accompagner la pratique
- Organisation du temps de travail évolutive selon disponibilités et activité développée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération rétrocession de 30% du CA (à verser à l'employeur)