Description du poste :
Poste à pourvoir de suite
Lieu : St Médard d'Aunis (17)
Rattaché(e) à la direction et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (cadre IDE, responsable hôtelière, médecin coordonnateur, IDE, AS, ASH, agent technique, animation) l'ergothérapeute assure 3 axes majeurs :
1/ L'accompagnement des résidents dans le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge :
1. Évaluations et bilans : Réalisation de bilan d'autonomie à l'entrée durant le séjour, autant que fois que nécessaire en fonction des remontées des situations des équipes. (Toilettes évaluatives avec les AS/IDE ; observation temps de repas, mise en place kaspard, etc..).
2. Appareillage, positionnement, aménagement de l'espace : Préconiser, régler et suivre les aides techniques pour prévenir les escarres, assurer le confort du résident et l'ergonomie de travail des AS/ASH.
Être force de proposition et inventif pour personnaliser les aides techniques au maximum. Aménager l'environnement pour sécuriser les déplacements
3. Interventions spécifiques UHR PHV AJA : Proposer des activités thérapeutiques (individuelles ou groupées) pour maintenir les capacités cognitives et motrices. L'ergothérapeute pourra être en appui sur des remontées de situation sur l'AJA si nécessaire. Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé (PAP). L'établissement est engagé, plus particulièrement au niveau PHV, sur la CAA (Communication Alternative Adaptée)
2/ L'accompagnement des équipes dans une démarche de prévention et d'amélioration de la qualité de vie au travail :
- Prévention (PRAP) : Accompagner les équipes dans l'apprentissage et l'application des principes de sécurité physique et d'économie d'effort (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique), ainsi que la démarche PRAP tout au long de l'année, en lien notamment avec la prévention des risques d'accident de travail.
- Formation flash : Animer des temps courts de sensibilisation en appui avec le médecin coordonnateur et la cadre IDE, concernant les bonnes pratiques de manutention, la bonne installation des résidents lors des repas, la sensorialité, etc..
- Projet Rail
3/ Gestion et suivi du Parc Matériel :
Vous êtes le(la) garant(e) de la bonne gestion des dispositifs médicaux (Fauteuils roulants, lève-personnes, verticalisateurs, matelas, etc.) :
- Suivi fournisseurs : Interlocuteur(rice) privilégié(e) des prestataires de santé, vous gérez les relations commerciales, les demandes de devis et le Service Après-Vente (SAV).
- Maintenance : Vous supervisez l'état du parc, assurez la traçabilité du matériel.
- Arbitrage financier : Vous gérez le budget alloué au matériel de rééducation.
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne - Exigé
- Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages - Exigé
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 1289.0 Euros sur 12.0 mois