Description du poste :
*Poste à pourvoir du 01/05 au 31/08/2026 NON Logé*
Dans un camping de 83 emplacements dont 6 chalets bois, vous travaillerez avec la famille gestionnaire.
Camping à gestion familial, avec beaucoup de clientèle habituée, le cadre de travail est agréable.
Le poste à pourvoir comprend :
-la mise en place et l'entretient global du site en amont de son ouverture.
-Taille des haies, tonte des espaces verts, mise en route des sanitaires, des locatifs et de la piscine feront parties des missions principales.
-Vous serez accompagné(e) du responsable la plupart du temps (travail en équipe) mais serez amener à réaliser certaines missions en autonomie.
Durant la période d'ouverture (06/06 au 06/09), vos taches diverses consisterons au suivi de gestion du site, à de l'accueil clientèle ainsi qu'à un relai du poste d'entretien des locaux sanitaires, des chalets en location ainsi que des piscines.
Les repas pourront être pris sur le lieu de travail dans un espace commun avec la famille gestionnaire et l'autre employé(e).
Le poste n'est pas logé et donc une candidature locale sera favorisée.
L'anglais parlé sera un atout, comme la maitrise des outils informatiques de bases (logiciel de gestion, caisse enregistreuse). « Touche à tout » et motivation seront vos atouts essentiels.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable - Souhaité
- S'exprimer avec politesse et courtoisie - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 mois