Description du poste :
La commune de Saint Romain de Lerps recherche en remplacement un AGENT TECHNIQUE (H/F)
Durée hebdo : 35h00
Durée : 3 mois renouvelable
EXIGENCES REQUISES
o Titulaire du permis B
o Habilitations (travaux électriques..)
o Respect des consignes de sécurité, des formations techniques obligatoires et des
normes qualité
Assurer les interventions techniques, les travaux d'entretien des bâtiments et les voies publiques..
Assurer la gestion des maintenances des matériels et outillages
Activités principales en « interventions techniques »
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques
- Travaux d'entretien courant des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie.
- Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces naturels.
- Exécution des travaux de chaussée et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Entretien et nettoiement des espaces et voies publics,
Activités principales en « maintenance »
- Gérer le matériel et l'outillage.
- Diagnostic et contrôle des équipements et installations relevant de sa ou ses spécialités
- Travaux d'entretien courant des équipements
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération traitement de base selon grille indiciaire + supplément familial (éventuellement)