Description du poste :
Assurer de manière autonome et rigoureuse les opérations comptables de l'association (centre de loisirs):
2 postes sont à pourvoir.
1 poste proposé pour la PARTIE COMPTABLE ET SOCIALE à 26h. Et 1 poste proposé pour la partie COMPTABLE UNIQUEMENT à 21h.
PARTIE COMPTABLE
- tenue comptable
- vérification de la facturation, des encaissements et des créances dues ; statistiques
- gestion de la trésorerie ; règlements
- préparation du bilan, écriture de fin d'exercice
- transmission du dossier à l'expert comptable et commissaire aux comptes
- suivi des subventions
- transmission des données prévisionnelles à la direction pour déclaration caf
- situations intermédiaires et budget prévisionnel
- comptes rendus et RDV trimestriels à la CDC
- annualisation des salariés
PARTIE SOCIALE
- établissement des bulletins de salaires, DSN organismes sociaux
- établissement des contrats de travail, avenants et pièces annexes
- sortie du salarié: solde tous comptes, certificat de travail, portabilité prévoyance
- déclaration annuelle OPCO, taxe sur les salaires ; demandes d'aide financière
- suivi des effectifs
Pour la gestion comptable et sociale:
temps partiel de 26h/semaine: entre 1900? et 2200? brut selon expérience
rémunération selon expérience
Pour la gestion comptable seule:
temps partiel de 21h/semaine: entre 1650? et 2000? selon expérience
Horaires : Temps partiel - 26H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé
- Etablir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
- Vérifier les factures et les paiements - Exigé
- Réaliser des opérations comptables - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
- Classer des documents - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1650.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois