Description du poste :
La Mairie de Saint-Pol de Léon, recrute : 1 « AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE - ASSISTANT TEMPORAIRE DE POLICE MUNICIPALE »
pour un poste au sein du service de Police Municipale.
Vous intégrerez le service, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité du Chef de service.
Recrutement :
- Poste à pourvoir du 1er juillet au 30 août 2026
- Contrat à Durée Déterminée de 2 mois
- Temps complet - horaires variables
- Titulaire du permis B.
Missions :
- Assister les agents titulaires dans leurs missions de police administrative,
- Surveiller, contrôler et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement,
- Surveiller la propreté des voies,
- Accueillir, assister et informer le public,
- Recevoir et transmettre des messages et informations,
- Rédiger des comptes rendus et rapports, sous couvert de la hiérarchie,
- Chargé des pouvoirs de police de stationnement se rapportant à la fonction,
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance),
- Surveillance générale du domaine public et des manifestations,
- Assister le régisseur / placier du marché hebdomadaire.
Qualités requises :
- Savoirs : Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des attributions des autres administrations, Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc.), Maîtrise de l'outil informatique,
- Savoir-faire : Rigueur, Analyser et gérer les situations, réactivité dans la prise de décision notamment en situations d'urgence, Capacités rédactionnelles.
- Savoir-être : Respect de la hiérarchie, Disponibilité, Discrétion, Devoir de réserve, Capacités relationnelles, Sens de la communication, Adaptabilité, Diplomatie, Fermeté, Autonomie, Esprit d'équipe, Respect de la déontologie, Sens du service public.
Particularité du poste :
- Poste localisé au poste de Police Municipale - SAINT POL DE LEON.
- Travail en extérieur
- Port de l'uniforme
- Nombreuses liaisons fonctionnelles internes (ensemble des services), et externes (gendarmerie, surveillants de plage, pompiers, commerçants, population, . )
- Matériel mis à disposition : Véhicule sérigraphié, Téléphone, Smartphone Verbalisation Electronique - Matériel de protection individuel (GPB).
Lettre de motivation, curriculum vitae, à adresser au plus vite à :
Monsieur le Maire
Esplanade Adrien Kervella
29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération rémunération statutaire