Description du poste :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et fonctionnelle des cheffes de service, vous êtes amené(e) à développer différentes missions
- Co-Analyse des besoins lors de l'admission en lien avec les équipes
- Contribution au projet d'accompagnement
- Soutien psychologique individuel et collectif sans substituer au droit commun.
- Réalisation d'outils en collaboration avec les travailleurs sociaux pour le soutien à la santé, l'autonomie et la participation sociale
- Orientation vers partenaires santé (services psychiatrie, addictions, psychotrauma.) pour une optimisation du parcours de soin
- Actions de prévention avec les partenaires,
- Soutien des professionnels et éclairage clinique pour les situations complexes
- Contribution institutionnelle : Participation aux réunions d'équipe, à l'amélioration du service rendu (Démarche qualité), rédaction de différents écrits professionnels.
Vous intervenez pour les personnes accompagnées (personnes seules/familles) par :
- Le Service d'Accueil d'Urgence Temporaire dédié Femmes victimes de violence (villas et diffus)
- Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale diffus et Hors les Murs
L'accompagnement proposé s'inscrit dans une dynamique transculturelle, d'autodétermination et d'aller vers.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Exigé
- Réaliser un accompagnement psychologique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rénumération selon la CCN51