Description du poste :
FINALITE
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
ACTIVITES PRINCIPALES
Cette fiche de poste donne les missions principales de l'encadrement selon le référentiel métier et n'est donc pas exhaustive.
Missions générales :
Etre garant de la mission de service public de l'hôpital.
Promouvoir le projet de service de soins.
Assurer l'encadrement des unités dans un souci de qualité, sécurité et efficacité des soins.
Missions permanentes :
- Gestion des activités :
. Organise le travail des agents et cordonne le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité et la qualité des soins
. Définit les priorités de travail et hiérarchise les tâches à effectuer
. Met en adéquation l'activité et les effectifs dans les différents secteurs d'activité à la recherche de l'efficience
- Garantit, contrôle, évalue la bonne exécution des soins par chacun des acteurs
- Veille au respect des bonnes pratiques de soins
- Informe les familles et les malades
- Contribue au suivi des indicateurs, participe à leur analyse et au plan d'actions d'améliorations
. Participe à la prévention et à la gestion des risques, notamment en matière d'hygiène, A.E.S. et au regard des vigilances réglementées
. Elabore des protocoles de soins
- Contribue à la mise en ?uvre des projets du service, du pôle et institutionnels
- Gestion des ressources humaines :
- Assure la gestion du temps de travail : planning prévisionnel et polyvalence
- Elabore la planification journalière des effectifs présents dans les différents secteurs : transversalité
- Gère les absences du personnel en relation avec le service de suppléance (S.I.C.S.)
- Gère les conflits
. Identifie les compétences de l'équipe nécessaire à l'activité, à son organisation et les évalue
-Organise l'encadrement de l'équipe, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et futurs professionnels
. Maintient et développe les compétences individuelles et collectives (formation, EPP, CREX)
- Participe à la mise en ?uvre de la politique d'encadrement des étudiants
. Relaye et porte les décisions institutionnelles
- Gestion économique :
- Assure le contrôle de la maintenance et de la traçabilité des équipements biomédicaux
- Commande auprès des magasins : médical, hôtelier, lingerie, pharmacie et assure la gestion des stocks
- Participe à l'évaluation des besoins en équipement avec la D.A.E. et le biomédical
- Gestion administrative :
- Participe à la gestion administrative des patients
- Veille à la sécurité des biens et des personnes
- Rend compte à l'administrateur de garde en tant que de besoin
- Gestion de l'information ascendante, descendante et transversale :
. Organise la communication : recueille, traite, diffuse et archive l'information
. Représente et transmet les valeurs institutionnelles
. Développe les liens avec les partenaires internes (services d'hospitalisation, unité mobile, Bloc opératoire .) pour améliorer la coordination et la qualité des prises en charge des usagers
. Participe à des manifestations externes à la structure (Forum Santé, réunion de travail en lien avec les objectifs de travail définis.)
Activités ponctuelles et/ou transversales :
Elaboration de projets et mise en application
Participation aux groupes de travail et projet institutionnels
Responsable qualité et gestion des risques
Développement de la culture recherche
Rédaction d'un rapport annuel d'activité
Participation aux réunions et assemblées de cadres
Diplômes exigés :
- Diplôme de Cadre de Santé
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération SELON PROFIL