Description du poste :
Recyclage Ecopur Réunion est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le recyclage des batteries plomb-acide.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de maintenance afin d'assurer la fiabilité, la maintenance et le bon fonctionnement de notre ligne de production.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé(e) de :
- Organiser et piloter le planning de maintenance préventive et corrective
- Coordonner les interventions des équipes internes et des prestataires
- Assurer le suivi des opérations et le reporting de maintenance
- Diagnostiquer les pannes et superviser ou réaliser les interventions techniques
- Veiller au bon fonctionnement et à la fiabilité des installations
- Apporter un support technique aux équipes de production
- Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation des équipements
- Garantir le respect des règles QHSE et des consignes de sécurité
Profil recherché
Titulaire d'une formation en électromécanique ou électrotechnique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle.
Vous maîtrisez le diagnostic de pannes multi-techniques, la lecture de plans et êtes capable d'intervenir en autonomie sur des pannes électriques et mécaniques.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe.
Habilitation électrique requise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Automatisme - Souhaité
- Documentation technique et rapports de maintenance - Exigé
- Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon profil