Description du poste :
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Notre cabinet LHH recrute pour l'un de ses clients industriels un(e) Technicien(ne) de Maintenance confirmé(e) afin de renforcer son équipe maintenance.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la mise en ?uvre des actions de maintenance préventive et curative des installations industrielles. Vous contribuez activement à la fiabilité des équipements et participez au dispositif d'astreintes, garantissant la continuité de la production.
Vos missions :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les pannes et intervenir efficacement sur les équipements
- Assurer le suivi des interventions via la GMAO
- Intervenir sur des systèmes d'électrotechnique et d'automatisme industriel
- Proposer des actions d'amélioration continue
- Travailler en collaboration avec les équipes production et maintenance
Issu(e) d'une formation technique Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de GMAO.
Homme/Femme de terrain, vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, avec de bonnes aptitudes relationnelles et un réel esprit d'équipe. Des compétences managériales ou un leadership naturel seront appréciés.
La rémunération proposée est de 2 453,72 ? bruts mensuels sur 12 mois, complétée par une prime annuelle équivalente à un mois de salaire à partir d'un an d'ancienneté. Le poste ouvre également droit à des dispositifs de participation et d'intéressement, ainsi qu'à la participation aux astreintes.
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2400.0 Euros sur 12 mois