Description du poste :

La commune de Saint-Paul-sur-Ubaye recrute un(e) agent technique polyvalent communal afin de renforcer son service technique et d'assurer l'entretien et la maintenance des espaces publics, des bâtiments et des équipements communaux.
Emploi : Agent technique polyvalent communal
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Nature du poste : Emploi temporaire à temps complet pouvant amener à un emploi permanent
Lieu d'affectation : Commune de Saint-Paul-sur-Ubaye

Voirie et espaces publics
- Entretien de la voirie communale ;
- déneigement et salage des voies ;
- dégagement et nettoyage des voies et espaces publics ;
- enlèvement et évacuation des déchets ;
- participation aux interventions consécutives à des événements climatiques ou catastrophes naturelles : coulées de boue, inondations, chutes de neige, etc.

Espaces verts et espaces naturels
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ;
- tonte des surfaces enherbées ;
- débroussaillage des espaces publics, sentiers, talus et abords du cimetière ;

Bâtiments communaux
- Entretien courant des bâtiments communaux ;
- travaux courants de maintenance et de rénovation ;
- petits travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie et plomberie ;

Eau et assainissement
- Surveillance et entretien courant des équipements communaux de captage d'eau ;
- signalement des anomalies et dysfonctionnements ;

Matériels, véhicules et engins
- Entretien courant des véhicules, matériels et engins communaux ;
- nettoyage, rangement et entretien des outils et équipements ;
- réalisation des réparations et dépannages de premier niveau ;

Interventions lors des manifestations communales
- Manutention et installation du matériel nécessaire aux animations locales ;

Missions occasionnelles
- opérations de fossoyage et entretien du cimetière ;
- distribution de documents ou d'informations à la population ;
- permanence et entretien du camping communal ;
- interventions exceptionnelles liées aux conditions météorologiques ou aux événements affectant la commune

Savoir-faire
- Organiser son travail en fonction des priorités et des contraintes du service ;
- rendre compte de son activité ;
- identifier les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées ;
- utiliser les matériels et engins nécessaires aux interventions ;
- travailler en sécurité ;
- alerter sa hiérarchie en cas de risque, de dysfonctionnement ou de situation nécessitant une intervention spécialisée.

Connaissances
- Techniques de voirie et réseaux divers ;
- techniques de terrassement et de petite maçonnerie ;
- techniques de débroussaillage, taille et entretien des végétaux ;
- fonctionnement et utilisation des matériels, outils, véhicules et engins ;
- notions de plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture et maçonnerie ;
- connaissance de l'environnement rural et montagnard appréciée ;
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes du service public.

Savoir-être
- Autonomie ;
- rigueur ;
- sens de l'organisation ;
- capacité à prioriser les interventions ;
- polyvalence ;
- adaptabilité ;
- esprit d'équipe ;
- sens du service public ;
- discrétion ;
- capacité à travailler dans des conditions météorologiques difficiles ;
- capacité à garder son calme face aux situations urgentes ;
- bon relationnel avec les élus, les collègues et les usagers.

Une expérience dans le domaine des travaux publics, des espaces verts ou des services techniques communaux serait appréciée.
Une formation technique ou un diplôme dans l'un de ces domaines constitue un atout.
Le permis B est indispensable.
La détention de permis ou d'autorisations permettant la conduite d'engins, ainsi que d'habilitations techniques, constitue un atout.
Une connaissance du territoire de montagne et des contraintes liées au déneigement et aux conditions climatiques

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la réglementation en vigueur