Description du poste :
Intégré(e) à une équipe investie et pluridisciplinaire, avec un taux d'encadrement permettant un accompagnement réellement individualisé, vous aurez pour mission la prise en soin des résidents :
-Vous assurez l'accompagnement des personnes adultes accueillies dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie.
-Vous adoptez une attitude permanente de recherche du confort, du bien-être et de la sécurité des résidents en vous impliquant dans les actes de soins de la vie quotidienne
-Vous animez/co-animez des activités avec l'équipe éducative pour répondre aux besoins des résidents
-Vous repérez, régulez les comportements ou situations à risque, les problèmes de santé et alerter votre responsable hiérarchique et/ou l'équipe paramédicale.
-Par votre expertise, vous participez activement à l'élaboration et la mise en ?uvre du projet personnalisé en cohérence avec le projet de pôle, en collaboration avec les autres intervenants.
-Vous contribuez à évaluer les effets des actions et proposer des ajustements en adéquation avec les objectifs visés
-En vous appuyant sur vos valeurs professionnelles, vous êtes force de propositions dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des usagers.
Dynamisme, bienveillance et collaboration sont les mots d'ordre de nos établissements.
Diplôme d'aide soignant exigé
Poste à 0.85 ETP début mars
Personne non diplômée, s'abstenir.
Petite précision, le poste à pourvoir est un poste d'accompagnant éducatif et social.
Vous devez pouvoir assurer le transport des résidents (permis B exigé)
Structure ADAPEI très mal desservie par les transports en commun aux horaires d'internat.
Horaires : Temps partiel - 31H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération suivant CC 66