Description du poste :
Intégré(e) à une équipe investie et pluridisciplinaire, avec un taux d'encadrement permettant un accompagnement réellement individualisé, vous aurez pour mission la prise en soin des résidents :
-Vous assurez l'accompagnement des personnes adultes accueillies dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie.
-Vous adoptez une attitude permanente de recherche du confort, du bien-être et de la sécurité des résidents en vous impliquant dans les actes de soins de la vie quotidienne
-Vous animez/co-animez des activités avec l'équipe éducative pour répondre aux besoins des résidents
-Vous repérez, régulez les comportements ou situations à risque, les problèmes de santé et alerter votre responsable hiérarchique et/ou l'équipe paramédicale.
-Par votre expertise, vous participez activement à l'élaboration et la mise en ?uvre du projet personnalisé en cohérence avec le projet de pôle, en collaboration avec les autres intervenants.
-Vous contribuez à évaluer les effets des actions et proposer des ajustements en adéquation avec les objectifs visés
-En vous appuyant sur vos valeurs professionnelles, vous êtes force de propositions dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement des usagers.
Dynamisme, bienveillance et collaboration sont les mots d'ordre de nos établissements.
1 poste à temps plein en CDD long
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé
Vous devez pouvoir assurer le transport des résidents (permis B exigé)
Structure ADAPEI très mal desservie par les transports en commun aux horaires d'internat.
Horaires : 38H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération suivant CC 66