Description du poste :
QUI SOMMES NOUS
Voilà 3 générations que notre entreprise familiale exerce son activité à partir de Saint-Sulpice-la-Pointe, dans le domaine des carburants et des combustibles.
Notre mission : Offrir à nos clients particuliers et professionnels une prestation de qualité couvrant l'ensemble des besoins dans ce domaine. A ce titre, nous les accompagnons pour la fourniture de cuves, pour des prestations d'entretien et bien sûr, nous leur fournissons les produits (fioul, granulé, lubrifiants, etc.)
Notre équipe, nos moyens : Notre trentaine de chauffeurs et nos techniciens maillent le territoire occitan pour apporter le meilleur service, autour de plusieurs dépôts. Nos équipes commerciales et administratives interviennent à leurs côtés, en soutien de l'activité.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer l'équipe commerciale et recrutons un technico-commercial en lubrifiant
VOS MISSIONS
SUIVI ET FIDELISATION (65% du temps) : Assurer le suivi réguliers des clients actifs (relations physiques ou téléphoniques),
analyser les besoins spécifiques pour apporter les conseils techniques adaptés, valoriser la largeur de la gamme de produits et proposer les services complémentaires du groupe, assurer les négociations selon la marge de man?uvre donnée, réaliser des animation commerciales (selon le plan annuel), gérer les réclamations clients et le SAV, assurer la veille concurrentielle,
participer aux salons professionnels, formaliser son activité sur les outils de reporting
CONQUETE DE NOUVEAUX CLIENTS (35% du temps) : Identifier les acteurs/cibles clefs du secteur, mener des visites de prospection, élaborer des propositions commerciales attractives, formaliser son activité sur les outils de reporting
ADMINISTRATION DES VENTES : Assurer le suivi des commandes, réaliser des bons des livraisons, mesurer la satisfaction clients
LOGISTIQUE ET ACHATS : Gérer et contrôler le stock, Assurer la veille des prix, passer les commandes auprès des fournisseurs
INTERACTIONS : Assurer une communication fluide et constante avec les assistantes de gestion commerciale
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un Bac+2/3 en commerce (NRC/MCO ,RDC) avec une forte appétence technique, ou formation technique (MAI, Agroéquipement), vous pouvez justifier une expérience commerciale réussie.
Vous avez un bon niveau de maitrise de la mécanique générale et idéalement des spécificités des huiles moteurs
Une connaissance du milieu agricole, du transport ou du TP, est un réel plus pour parler le langage métier" de vos interlocuteurs.
Vous disposez d'une bonne faculté d'organisation pour optimiser et prioriser vos actions et vos tournées sur l'Occitanie. Curieux et audacieux, votre goût du challenge est un réel moteur pour assurer la prospection direct. On vous reconnait également un grand sens de l'écoute mais aussi une de bonnes facultés d'argumentation
NOTRE PROJET COMMUN
En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d'exercer sur un secteur à fort potentiel de développement et d'intégrer un équipe soudée et conviviale.
Nous les dirigeants, Justine et Andréa , vous donnerons les moyens nécessaires pour réaliser vos missions avec succès. Votre environnement de travail vous offrira autonomie et bienveillance.
A noter: si vous êtes à la recherche d'un cadrage quotidien de votre activité et que vous préférez rester en terrain connu, vous pourriez ne pas vous épanouir à nos côtés.
NOTRE OFFRE
CDI - 39/semaine - Heures sup à prévoir
Salaire mensuel brut : 2000 ? + 13e mois + Partie variable déplafonnée sur objectif
Primes
Intéressement
Poste à pourvoir dès que possible
Mise à disposition : voiture de service ,tel ,ordi,
Si vous vous reconnaissez pleinement, envoyez CV, LM à justine.d@hympyr.fr - Contact : Justine DELDOSSI
Le respect faisant partie de nos valeurs fondamentales, nous vous garantissons une réponse.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Fixe 2000€ brut x 3 + prime sur objectifs déplafonnée