Description du poste :
Gestion et pilotage des marchés
- Face à un besoin opérationnel, identifier en lien avec la direction opérationnelle le vecteur juridique de réponse aux besoins et la réalité de la couverture budgétaire.
- Participer à la rédaction et la validation des actes modificatifs tels que les avenants et/ou décisions de poursuivre.
- Travailler en lien avec les autres gestionnaires à l''amélioration des clauses de marchés.
Assurer la gestion des marchés dans les outils
- Mettre à disposition les supports dans l'outil Marco
- Intégrer les évolutions contractuelles dans les outils
Gestion des prix
- Piloter les bordereaux de prix unitaires (BPU) prix nouveau, hors BPU et gérer les révisions de prix des marchés
- Produire une note d'analyse pour le chef de service motivant l'intégration de nouveaux prix et articles au sein du BPU
Gestion de la sous traitance
- gestion de la sous-traitance et sécurisation du processus de validation
- Coordination des parties prenantes
Gestion des incidents de paiements
- Identifier et résoudre rapidement les problèmes ou les différends liés aux prestations ou aux facturations, en coordination avec l'agent en charge de l'exécution des contrats et les autres parties prenantes concernées
- Remonter les problèmes persistants à la hiérarchie afin de garantir un traitement rapide et conforme des paiements
- Être le correspondant de la direction de la comptabilité sur les marchés de son périmètre
Horaires : Temps partiel - 7H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération 2000
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Gestion et pilotage des marchés
- Face à un besoin opérationnel, identifier en lien avec la direction opérationnelle le vecteur juridique de réponse aux besoins et la réalité de la couverture budgétaire.
- Participer à la rédaction et la validation des actes modificatifs tels que les avenants et/ou décisions de poursuivre.
- Travailler en lien avec les autres gestionnaires à l''amélioration des clauses de marchés.
Assurer la gestion des marchés dans les outils
- Mettre à disposition les supports dans l'outil Marco
- Intégrer les évolutions contractuelles dans les outils
Gestion des prix
- Piloter les bordereaux de prix unitaires (BPU) prix nouveau, hors BPU et gérer les révisions de prix des marchés
- Produire une note d'analyse pour le chef de service motivant l'intégration de nouveaux prix et articles au sein du BPU
Gestion de la sous traitance
- gestion de la sous-traitance et sécurisation du processus de validation
- Coordination des parties prenantes
Gestion des incidents de paiements
- Identifier et résoudre rapidement les problèmes ou les différends liés aux prestations ou aux facturations, en coordination avec l'agent en charge de l'exécution des contrats et les autres parties prenantes concernées
- Remonter les problèmes persistants à la hiérarchie afin de garantir un traitement rapide et conforme des paiements
- Être le correspondant de la direction de la comptabilité sur les marchés de son périmètre
Horaires : Temps partiel - 7H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Code des marchés publics - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Négocier un contrat - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération 2000
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée