Description du poste :
Acteur reconnu de la sécurité privée, Continental Protection Services intervient auprès de clients issus de la grande distribution, de l'événementiel, du tertiaire et du secteur du luxe pour assurer la protection des biens et des personnes.
Nous recherchons un/une assistant(e) RH confirmé(e).
Vous aurez pour missions :
- Piloter les procédures disciplinaires (avertissement, convocation, entretien préalable, mise à pied, licenciement, inaptitude.) ;
- Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires (titres de séjour, autorisations, documents obligatoires) ;
- Gérer les éléments variables de paie (arrêts maladie, accidents du travail, pensions alimentaires.) ;
- Organiser et sécuriser les sorties des salariés (solde de tout compte, documents de fin de contrat) ;
- Assurer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, inspection du travail, Ayming.) ;
- Accompagner la Chargée RH sur les sujets RSE et RGPD ;
- Gérer et actualiser les dossiers du personnel.
La liste des tâches est non exhaustive
Idéalement diplômé/e d'un BAC+3 ou équivalent en ressources humaines, vous avez une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste équivalent. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et discret(e).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc - Souhaité
- Etablir des soldes de tout compte - Souhaité
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois