Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre AGENCE 53 de Saint-Omer , et pour répondre à un accroissement d'activité , nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) en immobilier .

Les missions :

1: Développement/Prospection.
Vous développerez un portefeuille et rechercherez de nouveaux clients vendeurs pour répondre aux besoins de la clientèle de l'agence.
2 : Accueil. Vous accueillerez les clients (permanence) en agence (8h hebdomadaire en moyenne).
3 :Visite : Vous réaliserez des visites de biens à vendre.
4 : Communication : Vous réaliserez la mise en valeur des biens à vendre (Réalisation d'annonce + Publicité).

Compétences et qualités requises :

- Sens de l'accueil, bon relationnel
- Sens de l'organisation
- Ecoute et empathie
- Authenticité
- Curiosité



Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Compétences

  • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis - Souhaité
  • Participer à l?élaboration d?un devis technique - Souhaité
  • Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels - Souhaité
  • Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés) - Souhaité
  • Lire et comprendre des tableaux de bord d?activité et des indicateurs - Souhaité
  • Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur - Souhaité
  • Gérer les réclamations de manière efficace - Souhaité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
  • Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux - Souhaité
  • Gérer les budgets alloués aux projets commerciaux - Souhaité
  • Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux - Souhaité
  • Favoriser l'entente, la collaboration - Souhaité
  • Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon profil